楚天都市报讯（记者贺俊通讯员梁炜）楚天都市报记者昨获悉，省财政厅、省教育厅、省人社厅三部门近日联合印发《湖北省普通高校毕业生到艰苦地区基层单位就业学费补偿管理办法》。《办法》确定，普通高校毕业生到湖北省37个艰苦地区基层单位就业的，可以申请学费补偿。

      根据规定，高校毕业生到我省十堰、宜昌、襄阳、孝感、黄冈、恩施、黄石、荆州、咸宁、神农架林区等37个比照西部政策的县、市、区基层单位就业，服务协议期在三年及以上的可申请学费补偿。《办法》适用范围为普通高等学校2016年及以后年度应届毕业的全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位学生（毕业次年就业视为非应届毕业生就业）。定向、委培以及在校期间已享受全部免除学费政策的学生除外。中央部属高校毕业生到我省艰苦地区基层单位就业的，按财政部、教育部相关政策执行。外省高校毕业生到我省艰苦地区基层单位就业的，参照该《办法》执行。《办法》所指的基层单位范围，是指县级政府驻地以下地区（不含县本级、城关镇）的机关、事业单位，包括乡镇政府机关（含大学生村官）、农村中小学及公办幼儿园、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、血吸虫防治站等。

      补偿学费的总额为学生在校学习期间缴纳学费，其中每学年申请补偿学费最高限额为：本专科生6000元/学年，硕士研究生8000元/学年，博士研究生10000元/学年。在校学习期间每年实际缴纳学费低于最高限额的，按照实际缴纳学费代偿。实际缴纳学费高于最高限额的，按规定最高限额补偿，以上学费不含住宿费及其他杂费。

      本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位毕业生学费补偿年限，按照国家规定的相应学制计算。超过学制的时间不计入学费补偿年限。

      获得学费补偿资格的高校毕业生将分年度发放补偿金，从到岗满1年后逐年发放，每年补偿学费总额的1/3，连续3年补偿完毕。

      符合该《办法》条件的高校毕业生个人，可在就业次年7月向就业所在地教育局县、市、区学生资助管理中心提出补偿申请。(信息来源：湖北省财政厅)